DISCRECIÓN EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Si eres funcionario o servidor público, la Contraloría General de la República te recuerda que:

  • El deber de discreción implica guardar reserva respecto a hechos o informaciones sobre los que tengas conocimiento por el ejercicio de tu cargo, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que te correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la información pública.
  • Constituye infracción grave revelar un hecho o circunstancia que debas mantener en secreto o reserva de la que hayas tenido conocimiento en virtud del ejercicio del cargo, lo cual es sancionado con suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 90 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años.

Ejemplos
Lo que NO se debe hacer:

Alertar

  • Un servidor o funcionario público revela a personas no autorizadas el contenido de una historia clínica.
  • Un servidor o funcionario público revela información privilegiada de la bolsa de valores para que personas naturales o jurídicas tomen una posición de ventaja en el mercado de valores.
  • Un servidor o funcionario público concede entrevistas a los medios de comunicación o difunde en redes sociales asuntos de Estado que está resolviendo y sobre los cuales no está autorizado a divulgar.

Ante un caso de presunta inconducta funcional puede formular una alerta ante el Órgano de Control Institucional de la Entidad, la Contraloría Regional o la sede central de la Contraloría General en Lima, en forma presencial o virtual a través de https://appscgr.contraloria.gob.pe/sinad



Base Legal: Artículo 7°, numeral 3) de la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública e Infracción 39 del Cuadro de Infracciones y Sanciones aplicables por responsabilidad administrativa funcional derivadas de informes de control emitidos por los Órganos del Sistema Nacional de Control por Infracciones graves y muy graves (Decreto Supremo N° 023-2011-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29622).